Un Off-site original et immersif pour réinventer la confiance

 KPMG Advisory souhaitait organiser son off-site annuel rassemblant les 180 partners dans un cadre naturel, propice à la réflexion et à la créativité, mais également imprégné d'une nouvelle dynamique. L’objectif était de faire évoluer cet événement souvent classique, en le rendant plus simple, original et inspirant, tout en alignant les discussions autour d’un thème central : la confiance.

L'agence Brightness dynamise la convention annuelle de GSF

 À l'occasion de sa dernière convention, GSF a fait appel à l'expertise de Brightness pour réinventer une partie du format de l'événement. L'objectif : mettre en avant les réussites de terrain en donnant la parole aux directeurs d’établissements, souvent au cœur des succès du groupe, mais rarement sur le devant de la scène.

Le Serious Game Brightness “Future Shock”, aide à la préparation aux défis futurs dans un contexte géopolitique et économique instable. Le jeu a été conçu pour permettre aux participants de travailler en équipe, d'élaborer des stratégies face à des crises potentielles et de présenter leurs solutions à un client exigeant. Cela a été réalisé grâce à des ateliers stratégiques et des sessions de jeu, pitchs et synthèses qui ont permis une interaction enrichissante et une meilleure compréhension des scénarios de crise possibles.

Conventions nationales des Franchisés

Après une première édition orchestrée par nos soins au stade de France qui avait pour but de féderer sa communauté de franchisés au travers d’un évenement inédit, Franprix à renouvelé sa confiance à Brightness pour concevoir, organiser et produire la deuxième mouture de ce qui est déjà devenu un rendez-vous incontournable pour le réseau de franchisés de l’enseigne.

Le Serious Game Brightness “Future Shock”, aide à la préparation aux défis futurs dans un contexte géopolitique et économique instable. Le jeu a été conçu pour permettre aux participants de travailler en équipe, d'élaborer des stratégies face à des crises potentielles et de présenter leurs solutions à un client exigeant. Cela a été réalisé grâce à des ateliers stratégiques et des sessions de jeu, pitchs et synthèses qui ont permis une interaction enrichissante et une meilleure compréhension des scénarios de crise possibles.

Brightness a conçu et orchestré l’événement de restitution des états généraux, enrichissant ainsi le dialogue instauré par ORPEA avec les parties prenantes. À travers des formats innovants et de la création des contenus , Brightness a pu créer des interactions pertinentes entre les participants, tout en mettant en lumière les enjeux cruciaux et les ambitions d'ORPEA envers une meilleure prise en charge du Grand Âge.

Brightness a délivré un atelier sur l'Intelligence Artificielle Générative via notre programme "Workshop IA Brightness". Ce programme a été conçu pour aider les entreprises à comprendre et à exploiter l'IA générative, en explorant comment elle peut créer de la valeur et transformer les industries. L'atelier a permis aux participants de comprendre les principes fondamentaux de l'IA générative, d'identifier les professions impactées, de déployer des stratégies opérationnelles et d'appuyer sur des cas concrets pour illustrer ces concepts.

Depuis 2019, Brightness accompagne Bouygues Construction dans la création de contenus impactants et l'organisation d'événements internes et externes.

Capgemini University fait confiance à Brightness dans la redéfinition de sa stratégie événementielle Learning & Development depuis 2019. Brightness a conçu, organisé et animé Boma@Inspire un événement d’apprentissage pendant 3 jours avec 20 intervenants internationaux pour la communauté des managers L&D de Capgemini.

Brightness a accompagné les experts du risque chez AXA à présenter et défendre défendre leurs travaux à des publics non acquis.

Brightness a accompagné Dassault Systèmes 3DExperience Lab pour son séminaire annuel. Imaginé en 3 temps : inspiration, introspection et exploration, autour d’un fil rouge thématique, ce séminaire aura permis à l’équipe de mieux se connaître et de co-construire leur vision du futur.

Brightness accompagne un grand groupe de luxe international dans la structuration et le développement de son entité Learning & Talent déjà bien établie au sein du Groupe.

Engie a fait appel à Brightness, expert en création et animation de communautés, pour structurer ces initiatives et fournir les outils pour qu’elles se pérennisent et nourrissent le Groupe d’une énergie et d’idées nouvelles, au service de sa réorientation stratégique.

BNP Personal Finance a donc fait appel à Brightness pour répondre à ces questions : Comment capitaliser sur les communautés pour améliorer l’engagement collaborateur et la cohésion interne ? Comment structurer et animer ses communautés corporate ?

A l’occasion de l’annonce de sa stratégie climat à horizon 2030, le groupe Bouygues Construction a fait appel à Brightness pour concevoir un programme court et efficace avec pour objectif d’annoncer les grands enjeux de cette stratégie et d’y faire adhérer.

Capgemini University fait confiance à Boma & Brightness dans la redéfinition de sa stratégie événementielle Learning & Development 2021.