L’ère numérique a provoqué une révolution cognitive majeure. Par exemple, la façon dont les réseaux sociaux ont été conçus pour manipuler nos processus cognitifs, leur a donner une place de plus en plus importante dans nos vies et nos espaces mentaux. L'attention et la concentration sont devenues des ressources trop rares face aux enjeux de l’époque.

En effet, nous traversons un moment unique de notre histoire où les transformations sont de plus en plus rapides et l’incertitude croissante. Nous vivons une succession de crises qui demandent des compétences et des capacités cognitives nouvelles pour mieux affronter les tempêtes à venir.

Face à ce dilemme, il est donc primordial de déployer une culture de l’apprentissage, de cultiver la résilience dans les organisations et d’apprendre à engager autour d’une mission transformatrice puissante.

Depuis l’origine, Brightness aide à concevoir des expériences singulières telles que les conférences TEDxParis, les festivals Échappée Volée, les programmes de formation Boma, ainsi qu'un répertoire complet de projets sur mesure pour relever les défis de ses clients. Cette expertise fait de nous une marque pure-player dans le domaine du management de la transformation.

Nos programmes suscitent la curiosité, provoquent l'émotion et génèrent la surprise. Nous cultivons le goût de la complexité, nous incitons à des conversations stratégiques et nous promouvons la culture de la résillience. Nos méthodes sont conçues pour que votre public adopte et défende votre mission et pour renforcer votre impact sur le monde.