Learning Culture &
Talent Management
Notre expertise au service de votre marque employeur, du développement et de l’engagement des talents.
Cultiver une culture d’apprentissage.
Cultiver une culture d’apprentissage au sein de votre organisation, c’est bâtir un écosystème où l’inspiration alimente la soif d’apprendre, d’explorer et d’innover. Cet état d’esprit apprenant devient alors un levier stratégique puissant, tant pour la croissance de l’entreprise que pour l’engagement de vos collaborateurs.
Inspirer pour mieux former.
Nous croyons fermement qu'une entreprise qui stimule la curiosité de ses équipes les rend plus aptes à s'adapter aux défis de demain et à rester à la pointe de l'innovation. Pour y parvenir, nous vous accompagnons dans la création d’un environnement qui favorise la recherche de savoirs, où chaque question et chaque expérience devient une opportunité d’apprendre.
Nawal Hamitouche
CEO et co-fondatrice
Face à l'accélération des transformations et à l'incertitude qui caractérise notre époque, les RH doivent aller au-delà du simple développement des compétences. Avant de mettre en place des programmes d’apprentissage continu, il est essentiel de favoriser une véritable culture apprenante. Nous sommes convaincus que la curiosité est le moteur de l’apprentissage et le catalyseur de l’agilité des équipes dans un monde en constante évolution.
Notre approche
L’inspiration
Créer un environnement où vos collaborateurs sont inspirés à apprendre, à partager et à innover ensemble.
La curiosité
Développer la capacité de vos équipes à explorer de nouvelles idées, remettre en question les schémas établis et faire preuve de créativité.
L’apprentissage collaboratif
Mettre en place des espaces de partage et des communautés de pratiques et des processus d’échange de connaissances qui renforcent l’intelligence collective.
Learning Culture et Développement des Talents
Développer l’impact de votre organisation L&D pour favoriser la culture apprenante.
Brightness accompagne les entreprises dans la création de cultures apprenantes solides en suscitant la curiosité, l'inspiration et l'agilité au sein des équipes, tout en soutenant la stratégie Learning & Development (L&D) de l'organisation.
Audit L&D | Diagnostic de votre organisation L&D pour identifier les besoins de vos collaborateurs, les freins et limites existantes.
Conception de programmes inspirants : Création de programmes d’inspiration ou d’apprentissage qui nourrissent la curiosité des collaborateurs, les incitent à explorer de nouvelles idées et favorisent l’innovation. Ces programmes sont conçus pour être alignés sur la stratégie L&D de l’entreprise et renforcer l'engagement des équipes.
Organisation de TEDx internes : En présentiel, distanciel ou au format hybride, TEDxBusiness est une opportunité unique pour favoriser l’engagement des collaborateur, la retention des talents et découvrir de nouvelles idées.
Structuration et animation de communautés de pratiques (CoPs) : Nous encourageons la formation de communautés d’apprentissage spontanées, en incitant les collaborateurs à échanger des savoirs et à se soutenir mutuellement, tout en stimulant leur créativité.
L&D Lab : Curation des dernières tendances et innovation de pratiques learning & development à destination de votre équipe L&D
Organisez votre TEDx interne !
Storytelling et Communication RH
Engager vos collaborateurs autour de récits authentiques et inspirants
Stratégie de Thought Leadership : Identification des thématiques clés sur lesquelles l’entreprise peut se positionner pour affirmer sa mission et ses valeurs. Nous définissons des stratégies éditoriales impactantes et accompagnons la mise en place de porte-parole internes et externes pour renforcer la voix de l'entreprise.
Conseil en stratégie de storytelling : Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication basées sur des récits authentiques, alignés avec la culture et les objectifs de l’entreprise, pour créer une connexion forte avec vos publics cibles.
Coaching en prise de parole : Préparation des dirigeants et des équipes à des interventions percutantes et engageantes lors de conférences, conventions ou séminaires, afin de transmettre des messages clairs et captivants qui laissent une impression durable.
Storytelling pour la marque employeur : Création de récits puissants qui valorisent la culture d’entreprise et les opportunités de développement. Nous aidons à attirer, engager et fidéliser les talents en alignant les valeurs et les pratiques de l’organisation avec ses promesses RH.
Pourquoi choisir Brightness ?
En tant que pionniers dans l'organisation d'événements comme TEDxParis, nous savons créer des expériences transformatrices qui captivent et inspirent. Nos productions et contenus immersifs incitent à la réflexion, stimulent l'imagination et favorisent la curiosité des participants, éléments indispensables pour créer une véritable culture d’apprentissage.
Avec notre expertise, nous vous aidons à :
Créer un environnement propice à la curiosité et à l’apprentissage continu.
Former des équipes agiles capables de s’adapter rapidement aux changements du marché.
Mettre en place des stratégies d’apprentissage qui engagent vos collaborateurs et renforcent leur rôle actif dans le développement de l’entreprise.
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