Depuis 2009, aux côtés de TEDxParis.
« L’IA démultiplie le potentiel.
Nous créons l’élan. »
Deux portes, une maison
I.
Vous devez embarquer
vos publics.
Équipes, clients, partenaires, écosystèmes : un public n'adhère pas à une vision par e-mail. Il y adhère dans un moment collectif qui marque - conçu, écrit et mis en scène pour transformer.
Conventions d'entreprise
Séminaires stratégiques & comités de direction
TEDx Business & diners du Club TEDxParis
Lancements et moments de transformation
Grands formats d'inspiration
II.
Vous devez repenser votre stratégie learning.
L'IA rebat les cartes de l'apprentissage. Avant de tout réinventer, reposons les vraies questions : qu'apprendre, pourquoi, quand, comment, avec qui ? Nous aidons les directions Learning & Development à y répondre et à cultiver le désir qui transforme le potentiel en réalité.
Diagnostic & stratégie learning à l'ère de l'IA
Culture d'apprentissage & L&D Lab
Learning festivals & TEDx internes
Brightness Institute -
apprendre des esprits les plus brillants
LA MAISON
Manifeste
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L'intelligence artificielle a désormais ses agences, ses cabinets et ses académies. Nous avons choisi l'autre versant : celui que personne n'automatise.
Non par défiance. Nous utilisons l'IA chaque jour et nous aidons nos clients à en tirer le meilleur. Par lucidité : plus les machines savent, plus la question décisive se déplace.
Elle n'est plus « que peut la technologie ? ».
Elle est « que veulent les humains ? ».
Vouloir comprendre. Vouloir s'engager. Vouloir apprendre.
Aucun modèle ne génère cela à notre place.
Depuis près de vingts ans, sur la scène de TEDxParis comme au cœur
des plus grandes entreprises,
nous avons vérifié une chose simple :
les organisations se transforment dans des moments collectifs qui marquent.
Un talk de dix-huit minutes qui bouscule une conviction.
Une convention qui rend une vision désirable.
Une expérience qui redonne de l'élan à toute une équipe.
Le savoir est devenu abondant ; l'attention, rare. L'IA franchit une étape de plus : elle démultiplie le potentiel des organisations. Mais un potentiel ne se réalise que porté par un désir - et le désir ne se décrète pas. Il se cultive : dans des moments collectifs,
par des visions incarnées.
Nous avons fait de cette capacité à susciter le désir notre métier. Avec une matière première : les idées. Les repérer, les écrire, les incarner… Jusqu'à ce qu'un contenu exigeant devienne un moment vivant.
Nous avons choisi de nous définir comme une maison. Parce qu'une maison reçoit : accueillir un public et lui faire vivre un moment qu'il n'oubliera pas est notre art depuis le premier jour. Parce qu'une maison transmet, on y apprend en confiance, on y grandit, on y revient. Parce qu'une maison dure, elle se bâtit preuve après preuve,
rencontre après rencontre.
Nous créons les moments qui engagent, des équipes aux écosystèmes. Nous aidons les organisations à apprendre, des esprits les plus brillants comme de l'IA.
Brightness, maison d'intelligence humaine.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
· LVMH · L'Oréal · Bouygues · Orange · Saint-Gobain · Capgemini ·
· Cartier · EDF · Kering · Total Energies
Partenaire de TEDxParis depuis ses origines · créateurs de L'Échappée Volée et Boma France